A Prefeitura Municipal de Coribe (BA) publicou, nesta sexta-feira (08/08), uma errata ao edital nº 002/2025 do processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da área da educação.

O certame — inicialmente divulgado pelo Portal NoFluxo com base na publicação de 25/07 — teve ajustes significativos, incluindo alteração de cargos, prorrogação das inscrições e novo cronograma de etapas.

Principais alterações

• Os cargos de Professor(a) Escolas Municipais foram substituídos por Educador(a) Social.
• Formação mínima exigida: Ensino Médio ou curso de Pedagogia.
• A mudança amplia o número de vagas para Educador Social:
  • 27 vagas imediatas (20h – R$ 1.800,00) + 2 para cadastro de reserva.
  • 1 vaga imediata (40h – R$ 3.200,00) + 1 para cadastro de reserva.
• Novo cronograma:
  • Inscrições: 15 a 26/08/2025, presencialmente na Secretaria Municipal de Educação.
  • Entrega de títulos: 27 a 29/08/2025.
  • Entrevistas: 01 a 03/09/2025.
  • Resultado final e homologação: 04/09/2025.

Contexto

Na etapa de entrevista, o edital prevê um total de 60 pontos, distribuídos da seguinte forma: Perfil do candidato de acordo com o cargo ofertado (5 pontos), Habilidades (5 pontos), Disponibilidade (10 pontos), Capacidade de resolver problemas / Equilíbrio emocional / Atitudes (10 pontos), Capacidade de planejar e operacionalizar ações (10 pontos), Fluência verbal / Comunicação (10 pontos) e Relacionamento interpessoal (10 pontos). Apesar de contemplar competências importantes, a alta pontuação atribuída a critérios subjetivos pode influenciar de forma decisiva o resultado final, especialmente em um processo que não define parâmetros claros para a atribuição das notas.

A mudança no cargo e na exigência mínima de escolaridade — passando a permitir que candidatos apenas com Ensino Médio concorram a funções que antes eram para professores — levanta debate sobre a qualificação exigida para atuação no ambiente escolar. O cargo de Educador Social, embora importante no apoio a ações socioeducativas, possui atribuições distintas das de um professor, o que pode impactar diretamente o processo pedagógico.

Etapas do processo seletivo

• Análise de títulos.
• Entrevista presencial (classificatória e eliminatória), com pontuação mínima de 50% para aprovação.

O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

O edital original e a errata podem ser consultados no Diário Oficial do Município. É fundamental que os candidatos acompanhem todas as atualizações para não perder prazos nem correr risco de desclassificação.

Clique aqui para acessar a errata completa (PDF)